Les écogestes à adopter pour réduire l’empreinte carbone d’une entreprise

« L’engagement citoyen » des entreprises est devenu une véritable attente des Français

Face à l’urgence climatique, 80% des consommateurs et 77% des travailleurs  souhaitent que les entreprises s’acquittent de leur responsabilité sociale; qu’elles aient un impact positif sur la société par leur engagement et leur investissement concret en faveur de l’environnement. Il est donc primordial d’adopter les écogestes pour réduire l’empreinte carbone en entreprise dès à présent !

Malgré l’essor des politiques RSE, le discours des entreprises ne convainc pas.

Selon une étude menée par le mouvement IMPACT France en février 2022, trois Français sur quatre se méfient des communications des entreprises sur leurs engagements sociétaux et environnementaux.

En effet, 42% estiment qu’il s’agit d’engagements superficiels et 33% d’une stratégie marketing.

Seuls 23% estiment qu’il s’agit d’engagements profonds !

Une attente qui représente un boulevard d'opportunité à saisir pour les Entreprises

Moteur de notre économie, les entreprises ont donc un rôle prépondérant et d’exemplarité à jouer dans la transition vers une économie décarbonée.

Quel que soit leur taille, elles font parties intégrantes des solutions clés pour nous permettre d’atteindre nos objectifs nationaux de neutralité carbone; tel qu’inscrit dans la feuille de route de la Stratégie Nationale Bas Carbone (SNBC) qui prévoit de diviser par cinq nos émissions d’ici 2050.

Comprendre l’empreinte carbone d’une entreprise

L’empreinte carbone d’une entreprise exprimée en unité de dioxyde de carbone est le principal outil qui mesure ses émissions de gaz à effet de serre.

Elle prend en compte la quantité de gaz à effet de serre émise de façon directe ou indirecte par toutes les activités de l’entreprise, comme sa consommation d’électricité et ses installations, son procédé de production (service ou produit), sa transformation, sa commercialisation, sa pollution numérique, le transport des matériaux, le type de mobilité utilisé par les salariés, les achats réalisés, ses déchets etc… 🛢️

Cette mesure qui s’élargit jusqu’aux fournisseurs et partenaires de l’entreprise est appelée le bilan GES (Gaz à effet de serre) exigé pour certains types d’entreprises dans la loi d’engagement national pour l’environnement dit la loi « Grenelle II », ou loi nᵒ 2010-788 du 12 juillet 2010. (https://www.vie-publique.fr/eclairage/268502-environnement-lessentiel-de-la-loi-grenelle-2)

Lorsque ce bilan GES s’étend à l’engagement des salariés suivi d’un plan d’action contenant un calendrier précis, Il devient un bilan carbone. Ce dernier prend ainsi en compte l’analyse fine de trois échelles d’émissions, traduites en unité de dioxyde de carbone, encore appelé des scopes :

Le scope 1 : est le périmètre « le plus restreint » des émissions de gaz à effet de serre. Il englobe les émissions directement liées aux activités de l’entreprise ; comme ses bâtiments, ses usines, ses installations, ou encore les émissions provenant des activités contrôlées par l’entreprise ;

Le scope 2 : mesure quant à lui, les émissions indirectes qui ont rapport avec la consommation en énergie de l’entreprise. Par exemple, pour sa consommation propre d’électricité ou celle utilisée pour fabriquer / produire un service ou un article. L’électricité utilisée en soi, n’émet pas de GES. À contrario, la production de cette énergie est émettrice de Gaz à effet de serre. Le scope 2 aura pour finalité de mesurer ce volume d’émission indirect associé.

Le scope 3 : Il prend en compte la totalité de toutes les autres émissions indirectes.

Ce troisième scope est le périmètre d’analyse des émissions le plus large pour considérer les réelles émissions d’une entreprise ; Il regroupe les autres émissions de GES non liées à l’activité directe et indirecte de l’entreprise comme les émissions liées aux déplacements professionnels nationaux et internationaux, à la mobilité domicile-travail ou travail-domicile des collaborateurs. Il donne un aperçu assez élargi des émissions.

On peut y faire figurer d’autres facteurs d’émission comme l’utilisation finale des clients, l’analyse du cycle de vie de l’entreprise ; la gestion des déchets ou encore l’impact climatique de votre compte bancaire (à mesurer ici : lien Oxfam

Par où commencer pour réduire l'empreinte carbone en entreprise ?

Avant d’enclencher des actions de réduction d’émissions, le bilan carbone décrit ci-haut est la première étape impérative à réaliser pour prendre réellement connaissance de votre impact carbonique. Il vous permet concrètement d’identifier vos postes d’émissions les plus émetteurs. Ensuite d’impulser avec vos parties prenantes (salariés, fournisseurs, investisseurs sous-traitants…) une démarche éco-responsable et surtout collective pour repenser vos axes d’amélioration et proposer ensemble une feuille de route pour réduire l’empreinte carbone en entreprise.

Les multiples avantages pour une entreprise de réduire son empreinte carbone :

Réduire l’empreinte carbone en entreprise lui confère de multiples avantages : se démarquer de ses concurrents, accroître son chiffre d’affaires, fédérer ses salariés, améliorer sa marque employeur etc…

Le bilan carbone réalisé par un organisme agréé représente très souvent les fondements d’une démarche de durabilité pour inscrire volontairement son organisation dans un schéma plus global de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

Aujourd’hui pour les entreprises, réduire leurs émissions et s’engager réellement dans la transition écologique, n’est plus une simple question de contribution environnementale ; 🌍

Réaliser et communiquer sur son bilan carbone valorise l’image de l’entreprise et améliore clairement ses performances commerciales. 📈

Les entreprises se dotent d’un excellent levier pour se démarquer de leurs concurrents et ainsi améliorer leurs chiffres d’affaires ; Elle est mieux perçue par sa clientèle et plus largement par le grand public. Qui opte très souvent pour un produit engagé, ce qui booste les ventes de l’entreprise et renforce son image de marque. Cette démarche permet aussi de percevoir et de mieux gérer les risques, d’identifier les sources d’optimisations énergétiques et économiques pour de facto, réduire les frais généraux de l’entreprise. 💵

C’est également pour ces raisons à la fois écologiques, commerciales et d’image que de nombreuses entreprises prennent publiquement des engagements pouvant contribuer à la réduction de leurs émissions et surtout faire connaître leurs actions en faveur du climat. 👊

En intégrant de façon transversale les écogestes dans un plan d’action pluriannuel, pour baisser son impact environnemental, les entreprises participent à une économie décarbonée en agissant positivement pour lutter contre le changement climatique. 🌡️

Véritable vecteur de rentabilité et d’accès à de nouveaux marchés, communiquer sur son bilan carbone et intégrer les écogestes au sein de son entreprise ne sert pas que de croissance générale à l’organisation mais présentent de nombreux avantages considérables comme :

• La baisse des factures d’énergie
• L’optimisation des frais d’approvisionnement lorsqu’on se tourne par exemple vers des produits recyclés
• Associer ces équipes dans une action collective pour aligner les écogestes avec la culture de l’entreprise  
• Fédérer les salariés autour des gestes porteurs de sens et de valeur en adéquation avec les nouveaux enjeux sociétaux et leurs propres attentes
• Remobiliser les collaborateurs et développer leur sentiment d’appartenance à l’entreprise, un levier qui impacte positivement le taux de rétention
• Développer votre marque employeur, ce qui améliore l’attractivité de votre entreprise en vue d’attirer de nouveaux talents et investisseurs
• Ouvrir pour l’entreprise les voies d’accréditation à de nouveaux labels et /ou certification qui permettent d’accéder à de nouveaux marchés
• Prendre une avance sur la loi

l’État aide les entreprises à réaliser leur bilan carbone

La bonne nouvelle est que depuis février 2021, via l’ADEME (Agence de l’environnement et de la maîtrise de l’énergie), l’État fait bénéficier les PME et les entreprises  d’une aide pour co-financer de nombreuses prestations parmi lesquelles le bilan carbone et le plan d’action associé. Le plan d’action appelé encore stratégie d’orientation est la deuxième étape de votre processus de transition. Il permet d’élaborer les actions concrètes pour réduire l’empreinte carbone en entreprise après avoir élaboré son bilan carbone. 💡

Pour être éligible à cette subvention, dénommée tremplin pour la transition écologique que vous pouvez découvrir ici, les deux outils (le bilan carbone et son plan d’action) doivent être réalisés par un organisme certifié. ✔️

Cette aide contenue dans le Plan de Relance est dotée d’une enveloppe spéciale de 30 milliards d’euros consacrée à la transition écologique. Elle a vocation à insuffler au sein des PME et des entreprises le passage à l’échelle d’actes écologiques tangibles pouvant contribuer à réduire les émissions nationales de dioxyde de carbone de 40% à l’horizon 2040. 🌈

Cette subvention prend en charge la réalisation de votre bilan carbone à hauteur de 80% dans la limite de 5 000 euros. Elle n’est mobilisable que lorsque vous réalisez le bilan carbone des trois scopes (1, 2, 3) mentionnés ci-hauts. ⬆️

Pour accompagner les PME à réaliser les investissements adaptés aux enjeux climatiques; D’autres prestations comme l’achat de véhicule bas carbone, la rénovation du système de chauffage et l’amélioration de l’efficacité énergétique des infrastructures d’entreprises, peuvent être prise en charge par cette aide et sont à découvrir ici.

Par ailleurs il faut préciser qu’à l’échelle des territoires, il existe des collectivités territoriales qui octroient également des aides dans ce sens.

Quelles actions concrètes pour réduire l'empreinte carbone en entreprise ?

Améliorer son efficacité énergétique globale au bureau :

• Faire le choix d’une électricité 100% renouvelable et verte ♻️
• Si possible, installer des panneaux solaires pour produire sa propre énergie durable ☀️
• Optez quand vous en avez le choix pour des bâtiments à énergie positive ✔️
• Réaliser une meilleure isolation énergétique pour rendre les portes et les fenêtres hermétiques 👍
• Pour éviter de gaspiller l’électricité, ne pas laisser allumées les sources de lumières en fin de journée, les week-ends et pendant les congés ⚡
• Installer des ampoules basses consommation contenant un détecteur de présence , fabriquées avec du LED et/ou des équipements électriques bas carbone 💡
• Opter pour les ordinateurs portables qui consomment jusqu’à 80% d’énergie en moins qu’un ordinateur bureautique 💻
• Installer des thermostat programmable (ce qui peut permettre de faire jusqu’à 15% d’économie de chauffage selon l’ADEME) 🌡️
• S’équiper d’une flotte d’équipements électronique reconditionnée ou d’occasion ♻️
• Mettre en veille automatique le soir, les équipements électroniques souvent énergivores (ordinateurs, imprimantes, tablettes…) pour réduire leur consommation électrique 😴
• Recycler les anciens équipements électroniques avec d’autres entreprises ou en les donnant à vos salariés 🤝
• Baisser le thermostat d’un ou de plusieurs degrés suivant la saison ⬇️

Faire attention à sa pollution numérique

• Adoptez les bonnes pratiques pour alléger les émissions liées aux courriels : faire le tri dans son courriel et conserver uniquement les mails importants, envoyer moins d’emails, vider sa corbeille et ses courriels indésirables, utiliser les alternatives d’envoi de fichiers moins lourd et éthique. 📩
• Privilégiez des imprimantes multifonctions qui peuvent à la fois servir de photocopieur et de scanner  🖨️
• Privilégiez les impressions en noir et blanc quand la couleur n’est pas nécessaire 🌈
• Réaliser des impressions en recto verso ou l’impression de deux pages par feuilles ♻️
• Recycler les papiers en utilisant les brouillons et les versos des feuilles pour réduire les déchets, car le papier est le déchet le plus important au bureau 📝
• Instaurer une Gestion Électronique des Documents (GED) 🖥️
• Récupérer les toners vides et les cartouches d’encre pour les déposer dans les bacs à collecte existants 🚮
• Opter pour un fournisseur cloud éco-responsable ☁️
• Privilégier les moteurs de recherche éco responsables 🍃

Engager les finances de votre entreprise dans la transition écologique, de manière indolore : La solution Qileo !

• Se pré-inscrire pour bénéficier du 1er compte pro écologique, et mobiliser vos actifs et votre épargne d’entreprise uniquement pour la transition écologique 👍

• Préférer des produits financiers verts 🌱

Encourager la mobilité durable

• Optimiser les déplacements liés à l’activité professionnelle en privilégiant les transports moins émetteurs : opter pour une flotte de véhicule professionnelle bas carbone, former les salariés à l’éco conduite, favoriser le télétravail, organiser le covoiturage, aider les salariés à acquérir et à utiliser le vélo, mettre en place des abris vélos, encourager à prendre les transports en commun, encourager à prendre le train pour les trajets lointains au lieu de l’avion, proposer un crédit mobilité…

• Pour aller plus loin dans la mobilité durable et d’avantage réduire l’empreinte carbone en entreprise , vous pouvez vous référez au  PDE – Plan de Développement Entreprise proposé par l’ADEME Agence de l’environnement et de la maîtrise de l’énergie (https://expertises.ademe.fr/professionnels/entreprises/performance-energetique-energies-renouvelables/lenergie-transports/deplacements-salaries)

Faire le choix d’une restauration saine

• En cas de livraison de repas, optez pour les circuits alimentaires courts en partenariat avec un acteur local 📍
• Proposer une offre de restauration sur place, à base de produits territoriaux et de saison qui proviennent de l’agriculture durable 🐄
• Réduire le gaspillage des aliments 🍔
• Proposer des menus végétariens 🥕
• Choisir des boissons issues d’une production durable et équitable 🧉
• Proposer des couverts durables pour remplacer les couverts usuels en plastiques 🍽️
• Substituer les gobelets en plastique à la machine à café par des alternatives durables 🥤

Former continuellement les collaborateurs

• Communiquer très clairement votre vision et votre stratégie d’action climatique à vos salariés, afin  qu’ils les transforment en plan d’action terrain, venant de leurs propres initiatives 🗣️
• Impliquer vos salariés de façon collaborative et organiser entre eux, des échanges de bonnes pratiques des écogestes à adopter 🤝
• Identifier et aménager un endroit physique accessible à tous ou encore un outil en ligne ou chaque salarié pourra proposer de nouveaux éco gestes ou ses habitudes écoresponsables pour renchérir l’existant 💡
• Former régulièrement les salariés aux enjeux écologiques lors des séminaires internes ou externes sur l’environnement 🧠
• Concevoir et diffuser une campagne de communication interne sur les écogestes et leur impact 📢
• En fonction de votre taille, choisir un «Référent» ou créer un « collectif des salariés engagés » soit par métier (marketing, produit, finance, ressources humaines…) ou par thématique (réduction de plastique, mobilité, énergie…) ; pour porter cette transition écologique et devenir vos ambassadeurs, relais de communication sur vos actions vertes en interne et en externe. ⭐

En tant qu’entreprise, réaliser votre bilan carbone et déployer un plan d’action pour réduire vos émissions, vous rend réellement acteur de changements sociétaux et environnementaux profonds, et vous identifie comme un des “fers de lance” de l’écoresponsabilité, aux yeux de tous.

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#4millionsdeTPEetPMEpourfinancerlatransitionecologique